“80 лет Горячего стажа. Спасибо, 24! Прощай!”
Год: 2013
Номинация: Корпоративная социальная ответственность и благотворительность
Автор: Мишланова Светлана, 89091052114, 89120709394 smishlanova@yandex.ru, Начальник Департамента по внешним связям и корпоративным коммуникациям
ОАО "Мотовилихинские заводы"
25 июля 2013 года Совет директоров «Мотовилихинских заводов» принял решение о закрытии листопрокатного цеха в связи с убытками. Листопрокатный стан отработал почти 80 лет и морально устарел. Коллектив цеха, состоявший из 169 человек, был одним из лучших на заводе. В целях максимального сохранения на заводе работников цеха была проведена антикризисная программа. Им были предложены все вакансии, которых было больше, чем работников цеха (прием на работу людей со стороны был приостановлен). Тем, кто решил остаться на заводе, было обеспечено переобучение за счет завода и доплаты. Проведена серия встреч коллектива цеха с генеральным директором, организован личный прием работников цеха начальником департамента по персоналу. Каждый шаг антикризисной программы был подробно освещен в корпоративной газете. Завершением кампании стала тематическая выставка в музее завода. В результате 60 % работников цеха остались на заводе и перешли на новые рабочие места.